BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.10.5//EN
X-ORIGINAL-URL:https://dev2.bpcc.org.pl/
X-WR-CALNAME:British Polish Chamber of Commerce
X-WR-CALDESC:BPCC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-bed5623adc8b12bc67a4221a5d5cccc4@dev2.bpcc.org.pl
DTSTART:20260708T090000Z
DTEND:20260708T103000Z
DTSTAMP:20260629T115900Z
CREATED:20260629
LAST-MODIFIED:20260629
PRIORITY:5
SEQUENCE:1
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Jak bezpiecznie zatrudniać na B2B i umowach cywilnych? Nowe uprawnienia Inspektorów PIP
DESCRIPTION:\n\nOd 8 lipca Państwowa Inspekcja Pracy będzie działać na zupełnie nowych zasadach. Inspektorzy zyskują uprawnienia, które diametralnie zmienią dotychczasowy sposób kontrolowania umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B.  \nSzkolenie poświęcimy przygotowaniu Twojej firmy na te zmiany. Podczas webinaru porozmawiamy z uczestnikami o tym, jaka jest granica między zatrudnieniem na umowie o pracę a na podstawie umowy cywilnej oraz czy PIP widzi ją tak samo, jak przedsiębiorcy. \nOdpowiemy też na kluczowe pytanie: czy B2B i umowy cywilnoprawne pozostaną bezpiecznym narzędziem elastycznej współpracy, czy staną się jednym z głównych obszarów ryzyka w relacjach z personelem? \nCo zyskasz dzięki szkoleniu? \n\npoznasz nowe uprawnienia PIP i dowiesz się, jak w praktyce zmienią się kontrole modeli zatrudnienia od 8 lipca, \nzrozumiesz różnice między umową cywilnoprawną a umową o pracę, \ndowiesz się, kiedy współpraca B2B staje się ryzykowna i jak uniknąć zarzutu omijania prawa pracy,\nnauczysz się zabezpieczać firmę przed tzw. „dźwignią negocjacyjną”, czyli wykorzystywaniem argumentu reklasyfikacji przez odchodzących zleceniobiorców,\npoznasz praktyczne konsekwencje reklasyfikacji umowy oraz metody ich ograniczania. \n\n\n\nAgenda szkolenia\n\nKontrole zmieniają kierunek – nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. \nKiedy B2B staje się bronią? \n„Dźwignia negocjacyjna” przy rozstaniach. \nTeoretyczna reklasyfikacja i jej praktyczne konsekwencje – co oznacza zmiana kwalifikacji umowy w codziennej praktyce firmy. \nUmowa cywilna vs umowa o pracę -kluczowe różnice i kryteria oceny stosowane przez PIP. \nPodsumowanie – jak budować bezpieczne i elastyczne modele współpracy z personelem. \n\n\n\nDla kogo dedykowane jest szkolenie?\nGarść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do: \n\ndyrektorów i pracowników działów HR, \ndziałów prawnych i prawników in-house, \ncompliance oficerów, \nwłaścicieli firm oraz członków zarządów odpowiedzialnych za politykę zatrudnienia.\n\n  Zapisz się  \n\n\n\nProwadzący\n\n\n\n\n\n\n\n\nFilip Firut\n\nRadca prawny | Manager\n\n\n\nRadca prawny z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie dla dużych polskich firm oraz międzynarodowych przedsiębiorstw działających na terenie Polski. Specjalizuje się w prawie pracy oraz w obszarach z nim powiązanych, takich jak BHP i ochrona danych osobowych. Na co dzień wspiera przede wszystkim działy HR w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do specyfiki danej organizacji.rnrnW swojej pracy koncentruje się na tworzeniu strategii prawnych, które nie tylko spełniają wymogi przepisów, ale są również praktyczne i możliwe do zastosowania w codziennym funkcjonowaniu firmy.\n\n\n\n  filip.firut@staniekandpartners.com  \n  +48 534 535 508  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAneta Olma\n\nRadca prawny | Senior Associate\n\n\n\nRadczyni prawna z wieloletnim doświadczeniem w świadczeniu kompleksowych usług prawnych dla małych i średnich przedsiębiorstw. Specjalizuje się w doradztwie prawnym w zakresie prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zatrudnienia, umów cywilnoprawnych oraz relacji pracodawca-pracownik.rnDoświadczenie zdobyte w obsłudze podmiotów gospodarczych daje jej pełny obraz i optykę, jak należy działać w tej dziedzinie. Aneta nie uznaje półśrodków, a jej podejście do pracy charakteryzuje się determinacją w dążeniu do sensownych rozwiązań. Z łatwością odnajduje się w kryzysowych sytuacjach, a spory traktuje jako wyzwanie.\n\n\n\n  aneta.olma@staniekandpartners.com  \n  +48 504 962 880  \n\n\n\n\n
URL:https://dev2.bpcc.org.pl/events/jak-bezpiecznie-zatrudniac-na-b2b-i-umowach-cywilnych-nowe-uprawnienia-inspektorow-pip/
ORGANIZER;CN=Staniek & Partners:MAILTO:
CATEGORIES:Human resources
LOCATION:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dev2.bpcc.org.pl/wp-content/uploads/2023/09/sub_human-resources_a41634.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR