Kariera bez iluzji: przywództwo i praca w cieniu wypalenia

British-Polish Chamber of Commerce, Uniwersytet WSB Merito oraz Michael Page zapraszają na wyjątkowe śniadanie biznesowe poświęcone jednemu z najważniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy: jak rozwijać karierę i przewodzić innym w czasach rosnącego obciążenia, presji i wypalenia zawodowego.

W kameralnej formule spotkania połączymy perspektywę naukową, biznesową i rekrutacyjną, oferując uczestnikom zarówno inspirację, jak i praktyczne narzędzia do świadomego zarządzania własną energią, rozwojem i przywództwem.

Agenda spotkania:

• 9:30–9:45 – rejestracja uczestników
• 9:45–10:00 – przywitanie uczestników
• 10:00–10:45 – Cena awansu wewnętrznego. O ambicji, pieniądzach, odpowiedzialności i prawdziwym przywództwie
  Grzegorz Rippel, ILLUSTRO Szkolenia Doradztwo / Uniwersytet WSB Merito
• 10:45–11:30 – Jak budować karierę odporną na wypalenie zawodowe?
  Karolina Żmudzka, psycholog, coach, terapeuta
• 11:30–12:15 – Rekrutacja bez maski: jak szukać pracy, gdy nie masz już energii
  Anna Solecka i Marta Kozak, Michael Page (Manufacturing & Supply Chain)
• 12:15–13:00 – Q&A i networking

Prelegenci:

Grzegorz Rippel– posiada ponad 25 letnie doświadczenie w konsultingu i szkoleniach. Zrealizował ponad 40 tysięcy godzin szkoleń i doradztwa dla pracowników, zarządzających i właścicieli firm z całej Polski: od jednoosobowych działalności gospodarczych, MŚP, przez korporacje, aż po pracowników urzędów. Oprócz pracy szkoleniowo-doradczej od 2000 roku jest związany z uczelniami (m.in. GWSH Katowice, Uniwersytet Opolski, Wyższa Szkoła Zarządzania i Nauk Społecznych w Tychach- obecnie w strukturach Akademii Frycza Modrzewskiego w Krakowie), od 2012 współpracuje z Uniwersytetem Merito jak wykładowca- praktyk.

Karolina Żmudzka

Jestem psychologiem, akredytowanym coachem i superwizorem Izby Coachingu z 12-letnim doświadczeniem, trenerem, diagnostą, terapeutą i doradcą zawodowym. Specjalizuję się w coachingu kariery i pracy z osobami doświadczającymi wypalenia zawodowego. Wspieram ludzi, którzy poważnie podchodzą do swojej kariery i dla których praca to coś więcej niż tylko sposób na zarabianie pieniędzy. Pracuję holistycznie – korzystam z metody coachingu i dorobku różnych podejść terapeutycznych (m.in. Gestalt, SFBT, LBMS, AT). Uważam, że praca to istotny kawałek naszego życia. Odkąd pamiętam, robiłam to, co kocham. Od dziecka intuicyjnie angażuję się w to, co daje mi satysfakcję, spełnienie i radość. Talenty, które spontanicznie zrodziły się we mnie we wczesnych latach dzieciństwa, mają bardzo dużo wspólnego z tym, co robię dzisiaj. Z naturalną łatwością przychodzi mi odkrywanie w ludziach ich potencjału. Inspiruję i pomagam im spełniać marzenia.

Anna Solecka Associate Executive Manager Finance & HR

Posiadam blisko 10-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska eksperckie i menedżerskie. Moją karierę w rekrutacji rozpoczęłam w znanej polskiej firmie doradztwa personalnego, gdzie odpowiadałam za procesy search & selection oraz direct search w obszarach finansów, produkcji, sprzedaży i marketingu.

Do Michael Page dołączyłam w lutym 2021 roku, koncentrując się na rekrutacjach w obszarze Corporate Finance & HR. Od ponad 5 lat jestem liderką w obszarze rekrutacji w zakresie pozyskiwania talentów na stanowiska finansowe i HR.

Wspieram Klientów poprzez profesjonalne doradztwo w zakresie pozyskiwania kandydatów na stanowiska wyższego szczebla w obszarach finansów, controllingu, księgowości oraz HR na terenie Polski południowo-zachodniej. Moją wiodącą specjalizacją jest rekrutacja na stanowiska Finance Managerów, Dyrektorów Finansowych, Głównych Księgowych, Plant Controllerów, jak również HR Business Partnerów i HR Managerów.

Marta Kozak – Senior Executive Manager, Head of the Office

Posiadam ponad 12-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i konsultingu dla firm produkcyjnych. Z firmą Michael Page jestem związana od 2018 roku, kiedy to wprowadziłam do organizacji specjalizację w obszarze rekrutacji do działów R&D.​

Obecnie pełnię funkcję Senior Executive Managera i zarządzam całym wrocławskim oddziałem Michael Page, odpowiadając za rozwój zespołu oraz strategiczne projekty rekrutacyjne. ​

Wspieram również nowych inwestorów od etapu podejmowania decyzji o lokowaniu biznesu w Polsce – nie tylko w zakresie rekrutacji, ale przede wszystkim poprzez doradztwo strategiczne i dzielenie się wiedzą rynkową.