BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.10.5//EN
X-ORIGINAL-URL:https://dev2.bpcc.org.pl/pl//
X-WR-CALNAME:Brytyjsko-Polska Izba Handlowa
X-WR-CALDESC:BPCC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-4f649b16c76753a6ebd0c8f442020945@dev2.bpcc.org.pl
DTSTART:20220920T080000Z
DTEND:20220920T093000Z
DTSTAMP:20220918T163900Z
CREATED:20220918
LAST-MODIFIED:20220918
PRIORITY:5
SEQUENCE:6
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Praca zdalna i transgraniczna – praktyczny wymiar zatrudniania pracowników w różnych lokalizacjach w kontekście spodziewanych zmian w kodeksie pracy
DESCRIPTION: \nPołączenie zagranicznych wakacji z pracą, świadczenie pracy zdalnej z widokiem na morze, tropikalną dżunglę lub szczyty górskie aktualnie jest dla pracowników jednym z bardziej wartościowych, a w niektórych branżach wręcz podstawowych benefitów.\nPracownicy chcą wyjeżdżać zagranicę w celach turystycznych lub rodzinnych, kontynuując przy tym wykonywanie swoich obowiązków zawodowych. Obserwujemy to w praktyce wielu firm, zwłaszcza tych o zasięgu międzynarodowym, które coraz chętniej umożliwiają swoim pracownikom świadczenie pracy zdalnej spoza naszego kraju. Niestety, pracodawcy godząc się na wprowadzenie takiego rozwiązania w swojej organizacji często zapominają o drugiej stronie medalu i potencjalnych ryzykach oraz obowiązkach, które mogą się z tym wiązać.\n\n\n\n\n\nChcemy podzielić się z Państwem naszym doświadczeniem w organizowaniu pracy zdalnej z zagranicy w dziesiątkach jurysdykcji, także poza Unią Europejską. Podczas spotkania online powiemy Państwu jak zrobić to skutecznie, efektywnie i bezpiecznie.\nPoruszymy kwestie dotyczące m.in.:\n\nprzygotowania i wdrożenia efektywnych, szytych na miarę regulacji dot. pracy zdalnej z zagranicy,\nwpływu zapowiadanych przepisów dot. pracy zdalnej na świadczenie pracy z zagranicy,\nsposobów na oszacowanie potencjalnych kosztów, obowiązków i formalności związanych z wykonywaniem pracy zdalnej z zagranicy, oceny zasadności wyrażenia zgody na pracę z zagranicy,\nkształtowania relacji firmy z pracownikiem wykonującym swoje obowiązki w innym kraju,\nnarzędzi pomagających egzekwować prawidłowe wykonywanie obowiązków przez osoby pracujące zdalnie z zagranicy.\n\nPrelegenci:\nKinga Polewka-Włoch, radca prawny, prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler\nSpecjalizuje się w sprawach dot. legalizacji zatrudnienia i pobytu pracowników zagranicznych, w tym w planowaniu i optymalizacji projektów global mobility. Doradza przedsiębiorcom także w zakresie prawa HR, w tym m. in. w kwestii zwolnień, mobbingu i dyskryminacji, planowania i rozliczania czasu pracy. Reprezentuje pracodawców w sporach sądowych, w tym także w sprawach karnych. Łączy swoje kompetencje z zakresu szeroko pojętego prawa pracy ze znajomością prawa i procedur imigracyjnych w licznych interdyscyplinarnych i międzynarodowych projektach. Angażuje się w projekty pro-bono i aktywnie działa na rzecz poszerzania świadomości dot. „diversity&inclusion” w ramach inicjatywy Razem dla Różnorodności w Biznesie.\nMichał Bodziony, prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler\nUczestniczy w bieżącej obsłudze Klientów w sprawach z zakresu prawa HR. Wspiera przedsiębiorców w szczególności w kształtowaniu relacji ze związkami zawodowymi oraz w kwestiach związanych z ochroną dóbr osobistych pracodawców, restrukturyzacjami, wdrażaniem pracy zdalnej oraz wprowadzaniem rozwiązań antykryzysowych. Autor publikacji i praktycznych komentarzy z zakresu prawa HR.\n\n\n\n\n\n
URL:https://dev2.bpcc.org.pl/pl/events/praca-zdalna-i-transgraniczna-praktyczny-wymiar-zatrudniania-pracownikow-w-roznych-lokalizacjach-w-kontekscie-spodziewanych-zmian-w-kodeksie-pracy/
CATEGORIES:Spotkania sektorowe
LOCATION:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dev2.bpcc.org.pl/wp-content/uploads/2024/07/default-feature-image.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR