{"id":72572,"date":"2026-06-30T11:43:42","date_gmt":"2026-06-30T09:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/bpcc.org.pl\/?post_type=mec-events&#038;p=72572"},"modified":"2026-06-30T11:43:42","modified_gmt":"2026-06-30T09:43:42","slug":"umowy-cywilnoprawne-w-nowym-rezimie-kontrolnym-pip-co-moze-zakwestionowac-inspektor","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/events\/umowy-cywilnoprawne-w-nowym-rezimie-kontrolnym-pip-co-moze-zakwestionowac-inspektor\/","title":{"rendered":"Umowy cywilnoprawne w nowym re\u017cimie kontrolnym PIP \u2013 co mo\u017ce zakwestionowa\u0107 inspektor?"},"content":{"rendered":"<p>Od 8 lipca 2026 r. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zyska narz\u0119dzia, kt\u00f3re w istotny spos\u00f3b zmieniaj\u0105 zasady oceny relacji mi\u0119dzy firm\u0105 a osobami \u015bwiadcz\u0105cymi prac\u0119. Kluczow\u0105 zmian\u0105 b\u0119dzie mo\u017cliwo\u015b\u0107 administracyjnego ustalenia istnienia stosunku pracy \u2013 bez konieczno\u015bci oczekiwania na rozstrzygni\u0119cie s\u0105du.<\/p>\n<p><strong>Co to oznacza w praktyce?<\/strong><\/p>\n<p>Oznacza to wi\u0119ksz\u0105 intensywno\u015b\u0107 kontroli oraz realne ryzyko kwestionowania modeli wsp\u00f3\u0142pracy opartych na kontraktach B2B, umowach zlecenia czy umowach o dzie\u0142o. Analizie podlega\u0107 b\u0119dzie nie tylko tre\u015b\u0107 dokument\u00f3w, ale przede wszystkim spos\u00f3b organizacji i wykonywania pracy, w tym stopie\u0144 podporz\u0105dkowania czy integracji z organizacj\u0105.<\/p>\n<p><strong>Konsekwencje wykraczaj\u0105 poza prawo pracy<\/strong><\/p>\n<p>Ewentualne przekwalifikowanie wsp\u00f3\u0142pracy mo\u017ce poci\u0105gn\u0105\u0107 za sob\u0105 konsekwencje wykraczaj\u0105ce poza prawo pracy \u2013 obejmuj\u0105ce r\u00f3wnie\u017c zobowi\u0105zania podatkowe na gruncie PIT i VAT, sk\u0142adkowe oraz wp\u0142ywaj\u0105ce na funkcjonowanie przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n<p>Podczas webinarium om\u00f3wimy, jak w \u015bwietle nowych regulacji ocenia\u0107 stosowane modele wsp\u00f3\u0142pracy, gdzie znajduj\u0105 si\u0119 najwi\u0119ksze obszary ryzyka oraz jakie dzia\u0142ania warto podj\u0105\u0107, aby przygotowa\u0107 organizacj\u0119 na nadchodz\u0105ce zmiany.<\/p>\n<p><strong>Agenda<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Reforma PIP \u2013 co\u00a0zmienia si\u0119 od\u00a0lipca 2026\u00a0r.?<\/li>\n<li>Jak PIP ocenia relacj\u0119 z\u00a0kontraktorem w\u00a0praktyce?<\/li>\n<li>Przebieg kontroli i\u00a0mo\u017cliwe scenariusze:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>etapy post\u0119powania i\u00a0dzia\u0142ania inspektora,<\/li>\n<li>decyzja administracyjna i\u00a0mo\u017cliwo\u015bci odwo\u0142ania.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na\u00a0nowe regulacje?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Prelegenci: Agnieszka Telakowska-Harasiewicz, Anna Golenia-W\u00f3jcik, Janina Fornalik<\/p>\n<p>#WI\u0118CEJ informacji &amp; formularz rejestracyjny &gt;&gt;<br \/>\n<span style=\"color: #bd0f0f;\"><strong><a style=\"color: #bd0f0f;\" href=\"https:\/\/www.mddp.pl\/umowy-cywilnoprawne-w-nowym-rezimie-kontrolnym-pip-co-moze-zakwestionowac-inspektor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mddp.pl\/umowy-cywilnoprawne-w-nowym-rezimie-kontrolnym-pip-co-moze-zakwestionowac-inspektor\/<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Zapraszamy tak\u017ce do zapisu na kolejne wydarzenia dot. tematyki kontroli PIP, po\u015bwi\u0119cone r\u00f3\u017cnym typom um\u00f3w cywilnoprawnych :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Umowy B2B w \u015bwietle kontroli PIP \u2013 ryzyka dla pracodawc\u00f3w\u00a0<\/strong>\n<ul>\n<li>wtorek, 14.07.2026 r., 08:30-9:00<\/li>\n<li>Zarejestruj si\u0119 <span style=\"color: #bd0f0f;\"><a style=\"color: #bd0f0f;\" href=\"https:\/\/app.getresponse.com\/email_marketing_click.html?x=a62b&amp;co=h3G4KD&amp;lc=zOeJdh&amp;mc=I1&amp;s=BLcOY25&amp;u=QDF4g&amp;z=EVUMzum&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tutaj<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Umowy zlecenia i kontrakty mened\u017cerskie pod kontrol\u0105 &#8211; kiedy mo\u017ce doj\u015b\u0107 do uznania stosunku pracy<\/strong>\n<ul>\n<li>wtorek, 28.07.2026 r., 08:30-09:00<\/li>\n<li>Zarejestruj si\u0119\u00a0<span style=\"color: #bd0f0f;\"><a style=\"color: #bd0f0f;\" href=\"https:\/\/app.getresponse.com\/email_marketing_click.html?x=a62b&amp;co=h3G4KD&amp;lc=zOeJqY&amp;mc=I1&amp;s=BLcOY25&amp;u=QDF4g&amp;z=E9iFwtk&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tutaj<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Kontrole PIP a umowy o dzie\u0142o \u2013 kiedy grozi ich przekwalifikowanie<\/strong>\n<ul>\n<li>wtorek, 11.08.2026 r., 08:30-09:00<\/li>\n<li>Zarejestruj si\u0119\u00a0<span style=\"color: #bd0f0f;\"><a style=\"color: #bd0f0f;\" href=\"https:\/\/app.getresponse.com\/email_marketing_click.html?x=a62b&amp;co=h3G4KD&amp;lc=zOeJnR&amp;mc=I1&amp;s=BLcOY25&amp;u=QDF4g&amp;z=EQKkhfw&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tutaj<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Odpowiedzialno\u015b\u0107 cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du za naruszenia przepis\u00f3w w zakresie zatrudnienia oraz PIT\/ZUS.<\/strong>\n<ul>\n<li>25.08.2026 r., 08:30-09:00,<\/li>\n<li>Zarejestruj si\u0119\u00a0<span style=\"color: #bd0f0f;\"><a style=\"color: #bd0f0f;\" href=\"https:\/\/app.getresponse.com\/email_marketing_click.html?x=a62b&amp;co=h3G4KD&amp;lc=zOeJDg&amp;mc=I1&amp;s=BLcOY25&amp;u=QDF4g&amp;z=E9nHGh2&amp;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tutaj<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>#WI\u0118CEJ informacji niebawem ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 8 lipca 2026 r. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zyska narz\u0119dzia, kt\u00f3re w istotny spos\u00f3b zmieniaj\u0105 zasady oceny relacji mi\u0119dzy firm\u0105 a osobami \u015bwiadcz\u0105cymi prac\u0119. Kluczow\u0105 zmian\u0105 b\u0119dzie mo\u017cliwo\u015b\u0107 administracyjnego ustalenia istnienia stosunku pracy \u2013 bez konieczno\u015bci oczekiwania na rozstrzygni\u0119cie s\u0105du. Co to oznacza w praktyce? Oznacza to wi\u0119ksz\u0105 intensywno\u015b\u0107 kontroli oraz realne ryzyko kwestionowania modeli [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":34410,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"mec_category":[1092],"mec_speaker":[],"mec_sponsor":[],"class_list":["post-72572","mec-events","type-mec-events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","mec_category-human-resources-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/72572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mec-events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72572"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/72572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72574,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/72572\/revisions\/72574"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72572"},{"taxonomy":"mec_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/mec_category?post=72572"},{"taxonomy":"mec_speaker","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/mec_speaker?post=72572"},{"taxonomy":"mec_sponsor","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/mec_sponsor?post=72572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}