![\"\"](\"\/old\/old\/uploads\/ckeditor\/pictures\/18898\/content_kinnarps.png\")
<\/p>\nWraz ze zmianami spo\u0142ecznymi zmienia si\u0119 te\u017c spos\u00f3b, w jaki postrzegamy prac\u0119 i biura, z kt\u00f3rych korzystamy. Ze wzgl\u0119du na pandemi\u0119 COVID-19 wiele os\u00f3b pracowa\u0142o z domu, niezale\u017cnie od w\u0142asnych ch\u0119ci, warunk\u00f3w, czy stopnia swojego przygotowania. T\u0119 sytuacj\u0119 okre\u015bla si\u0119 mianem globalnego eksperymentu dotycz\u0105cego pracy zdalnej, kt\u00f3rego efekty zaczynaj\u0105 by\u0107 widoczne. Dzi\u0119ki rozmowom ze specjalistami z ca\u0142ej Europy, Kinnarps okre\u015bli\u0142 wyzwania, potrzeby i mo\u017cliwo\u015bci, jakie stwarza nowa rzeczywisto\u015b\u0107 \u2013 i przedstawia je w swoim raporcie pt. Definiowanie \u015brodowiska pracy na nowo.<\/p>\n
<\/p>\n
Podczas pandemii stan\u0119li\u015bmy przed bezprecedensowymi wyzwaniami. Zapewni\u0142o to nam wgl\u0105d w przysz\u0142o\u015b\u0107 biur i metod pracy. Nasze rozmowy z ekspertami potwierdzi\u0142y, \u017ce najbardziej brakuje pracownikom na ca\u0142ym \u015bwiecie, bezpo\u015brednich relacji i kontakt\u00f3w z innymi lud\u017ami . Widzimy wyra\u017anie, \u017ce biuro przysz\u0142o\u015bci b\u0119dzie traktowane bardziej jako miejsce spotka\u0144 i wsp\u00f3\u0142pracy. Jednak\u017ce potrzebujemy w biurach r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015bci realizacji indywidualnych zada\u0144 w skupieniu. Wa\u017cne jest, aby ka\u017cde biuro powstawa\u0142o zgodnie z potrzebami danej firmy <\/em>\u2013 m\u00f3wi Dan Molander, dyrektor ds. sprzeda\u017cy w Kinnarps<\/strong>.<\/p>\n Co nowa rzeczywisto\u015b\u0107 oznacza dla biur?<\/strong><\/p>\n Chocia\u017c niekt\u00f3re organizacje i osoby indywidualne z sukcesem poradzi\u0142y sobie z prac\u0105 zdaln\u0105, to wygl\u0105da na to, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci upowszechni si\u0119 bardziej elastyczne podej\u015bcie do niej. Wraz z nim pojawi\u0105 si\u0119 nowe wymagania dotycz\u0105ce sposob\u00f3w pracy i tworzenia przestrzeni biurowych. Przy pracy zdalnej 2\u20133 dni w tygodniu posiadanie w\u0142asnego biurka nie jest op\u0142acalnym rozwi\u0105zaniem. Ponadto niekt\u00f3rzy mog\u0105 przychodzi\u0107 do biura, aby wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, a inni, aby skupi\u0107 si\u0119 na swoich zadaniach, co stwarza konieczno\u015b\u0107 uwzgl\u0119dnienia w przestrzeni r\u00f3\u017cnych typ\u00f3w aran\u017cacji do r\u00f3\u017cnych zada\u0144. Kinnarps posada bogate do\u015bwiadczenie w tworzeniu strategii \u015brodowiska pracy, kt\u00f3re obejmuje ponad 200 analiz przeprowadzonych w ca\u0142ej Europie.<\/p>\n Jeste\u015bmy przekonani, \u017ce kluczow\u0105 kwesti\u0105 jest analiza sposobu dzia\u0142ania firmy oraz w\u0142a\u015bciwa identyfikacja, kt\u00f3re czynno\u015bci najlepiej wykonywa\u0107 w biurze, a kt\u00f3re zdalnie. Wa\u017cne jest spojrzenie w przysz\u0142o\u015b\u0107 i wypracowanie d\u0142ugoterminowej perspektywy. Musimy zrezygnowa\u0107 z prostego podej\u015bcia, kt\u00f3re uwzgl\u0119dnia tylko aktualne potrzeby i zacz\u0105\u0107 traktowa\u0107 biuro, jako miejsce stale gotowe do zmian. Dopiero, gdy zrozumiemy swoje potrzeby i warunki, mo\u017cemy zacz\u0105\u0107 wprowadza\u0107 modyfikacje i tworzy\u0107 aran\u017cacj\u0119 wn\u0119trz, kt\u00f3ra wspiera codzienne \u017cycie pracownik\u00f3w i przyczynia si\u0119 do sukcesu firmy. Miejsce pracy przysz\u0142o\u015bci musi by\u0107 elastyczne, aby zmienia\u0107 si\u0119 wraz ze zmieniaj\u0105cymi si\u0119 potrzebami \u2013 m\u00f3wi Henrik Axell, specjalista ds. planowania \u015brodowiska pracy w Kinnarps.<\/p>\n W swoim nowym raporcie Definiowanie \u015brodowiska pracy na nowo Kinnarps podkre\u015bla znaczenie elastyczno\u015bci w tworzeniu biur odpornych na dzia\u0142anie czasu, kt\u00f3re mo\u017cna dostosowywa\u0107 zar\u00f3wno do bie\u017c\u0105cych, jak i przysz\u0142ych potrzeb tak, aby sprosta\u0107 nadchodz\u0105cym wyzwaniom, wytyczaj\u0105c drog\u0119 do biznesowego sukcesu.<\/p>\n Pe\u0142n\u0105 wersj\u0119 raportu w wersji polskiej mo\u017cna pobra\u0107 na:
\nhttps:\/\/www.kinnarps.pl\/wiedza\/definiowanie-srodowiska-pracy-na-nowo\/<\/a><\/p>\n