{"id":29607,"date":"2023-05-15T10:19:43","date_gmt":"2023-05-15T08:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/bpcc.org.pl\/?p=29607"},"modified":"2023-05-15T10:19:43","modified_gmt":"2023-05-15T08:19:43","slug":"provident-polska-laureatem-konkursu-fair-to-women-drugi-rok-z-rzedu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/provident-polska-laureatem-konkursu-fair-to-women-drugi-rok-z-rzedu\/","title":{"rendered":"Provident Polska laureatem konkursu \u201eFair to Women\u201d drugi rok z rz\u0119du"},"content":{"rendered":"<p><strong>Provident Polska po raz drugi zosta\u0142 nagrodzony w konkursie \u201cFair to Women\u201d organizowanym przez Fundacj\u0119 Vox Feminae, w kt\u00f3rym doceniono pracodawc\u00f3w tworz\u0105cych przyjazne miejsca pracy dla kobiet. Tegoroczny konkurs cieszy\u0142 si\u0119 ogromnym zainteresowaniem.\u00a0<\/strong><strong>Wybrane zosta\u0142y te organizacje, kt\u00f3re swoimi dzia\u0142aniami na rzecz wyr\u00f3wnywania szans kobiet, w spos\u00f3b znacz\u0105cy wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 na polskim rynku.<\/strong><\/p>\n<p>Celem konkursu \u201cFair to Women\u201d jest promocja idei r\u00f3wnego traktowania i wyr\u00f3wnywania szans kobiet na rynku pracy w Polsce. W ramach niezale\u017cnego audytu przeprowadzonego przez firm\u0119 PwC, pracodawc\u00f3w oceniono pod wzgl\u0119dem m.in. r\u00f3wnowagi p\u0142ci w przyw\u00f3dztwie i grupie pracowniczej, r\u00f3wnowagi w wynagrodzeniach i work life balance, polityk promuj\u0105cych wyr\u00f3wnanie szans i r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci oraz zaanga\u017cowania, przejrzysto\u015bci i odpowiedzialno\u015bci. W konkursie oceniane by\u0142y rozwi\u0105zania wychodz\u0105ce poza obowi\u0105zki pracodawcy wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w prawa \u2013 dzia\u0142ania i projekty w\u0142asne firm, kt\u00f3rych celem jest wspieranie kobiet w organizacji.<\/p>\n<p><em>&#8211; R\u00f3wno\u015b\u0107 w sferze zawodowej ma dla nas fundamentalne znaczenie. W Providencie pracownicy i kandydaci s\u0105 oceniani wy\u0142\u0105cznie pod wzgl\u0119dem kompetencji i jako\u015bci wykonywanej pracy. Dzi\u0119ki takiemu podej\u015bciu uda\u0142o nam si\u0119 stworzy\u0107 organizacj\u0119, w kt\u00f3rej panuje r\u00f3wnowaga w\u015br\u00f3d os\u00f3b na wy\u017cszych stanowiskach mened\u017cerskich<\/em>\u00a0\u2013 m\u00f3wi Agnieszka K\u0142os-Siddiqui, prezeska Provident Polska. \u2013\u00a0<em>Naturalna jest dla nas kwestia w\u0142\u0105czania, czyli idea inclusion w \u015brodowisku pracy. Zdajemy sobie spraw\u0119, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 to r\u00f3wno\u015b\u0107. W firmie wspieramy work life balance naszych pracownik\u00f3w oraz pomagamy w godzeniu r\u00f3l prywatnych z zawodowymi. Kultur\u0119 organizacyjn\u0105 firmy budujemy wszyscy na wsp\u00f3lnych warto\u015bciach\u00a0<\/em>\u2013 dodaje Agnieszka K\u0142os-Siddiqui.<\/p>\n<p>W konkursie wzi\u0119\u0142y udzia\u0142 52 firmy, spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rych Kapitu\u0142a wy\u0142oni\u0142a laureat\u00f3w 2023. W tym roku Laureatami konkursu zosta\u0142y: Provident Polska SA, Credit Suisse (Poland) Sp. z o.o.., HEINEKEN Global Shared Services sp. z o.o., NatWest Group Poland, Flextronics International\u00a0Poland Sp. z o.o., DHL Parcel Polska Sp. z o.o.<\/p>\n<p>Organizatorem konkursu jest pozarz\u0105dowa fundacja Instytut Vox Feminae, kt\u00f3rej celem jest promowanie r\u00f3wnych praw i wyr\u00f3wnywania szans, by kobiety mog\u0142y realizowa\u0107 si\u0119 w spos\u00f3b pe\u0142ny zar\u00f3wno w sferze zawodowej, w \u017cyciu rodzinnym oraz w \u017cyciu publicznym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Provident Polska po raz drugi zosta\u0142 nagrodzony w konkursie \u201cFair to Women\u201d organizowanym przez Fundacj\u0119 Vox Feminae, w kt\u00f3rym doceniono pracodawc\u00f3w tworz\u0105cych przyjazne miejsca pracy dla kobiet. Tegoroczny konkurs cieszy\u0142 si\u0119 ogromnym zainteresowaniem.\u00a0Wybrane zosta\u0142y te organizacje, kt\u00f3re swoimi dzia\u0142aniami na rzecz wyr\u00f3wnywania szans kobiet, w spos\u00f3b znacz\u0105cy wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 na polskim rynku. Celem konkursu \u201cFair [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"ppma_author":[486],"class_list":["post-29607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","author-provident-polska-1","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_vci_translations":{"pl":29607},"_vci_seo":[],"_vci_author":{"id":1,"name":"Wojciech K.","slug":"n0timportant"},"acf":[],"authors":[{"term_id":486,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"provident-polska-1","display_name":"Provident Polska","avatar_url":{"url":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/provident_2025_pole.png","url2x":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/provident_2025_pole.png"},"first_name":"","last_name":"","user_url":"","description":"Provident Polska SA jest cz\u0119\u015bci\u0105 grupy finansowej International Personal Finance (IPF) notowanej na Londy\u0144skiej Gie\u0142dzie Papier\u00f3w Warto\u015bciowych. IPF dzia\u0142a w 9 krajach na ca\u0142ym \u015bwiecie. W Polsce Provident dzia\u0142a od 1997 roku \r\ni jest najwi\u0119ksz\u0105 firm\u0105 na rynku pozabankowych po\u017cyczek got\u00f3wkowych oraz kart kredytowych. Prezesem zarz\u0105du jest Marcin \u017buchowski.\r\n\r\nProvident Polska jest firm\u0105 multikana\u0142ow\u0105 i multiproduktow\u0105 \u2013 dociera do wszystkich grup klient\u00f3w i oferuje szereg produkt\u00f3w: po\u017cyczk\u0119 konsumenck\u0105 dost\u0119pn\u0105 w wariantach online, z obs\u0142ug\u0105 domow\u0105 lub samodzieln\u0105 sp\u0142at\u0105, a tak\u017ce kart\u0105 Provi Sm@rt. Karty kredytowe wydawane s\u0105 przez Provident w oparciu o zezwolenie na \u015bwiadczenie us\u0142ug p\u0142atniczych w charakterze krajowej instytucji p\u0142atniczej (numer wpisu do rejestru krajowych instytucji p\u0142atniczych: IP61\/2024) oraz wpisu do Rejestru Instytucji Po\u017cyczkowych (nr RIP000055). Karty wydawane s\u0105 pod nadzorem Komisji Nadzoru Finansowego.\r\n\r\nJednym z filar\u00f3w strategii biznesowej Providenta jest odpowiedzialne po\u017cyczanie. Za lata 2014, 2015 oraz 2017, 2018, 2019 Provident otrzyma\u0142 tytu\u0142 \u201eEtyczna Firma\u201d przyznawany przez redakcj\u0119 dziennika \u201ePuls Biznesu\u201d, a w roku 2020, 2022 i 2023 tytu\u0142 Super Etycznej Firmy. W 2015 roku, b\u0119d\u0105c jednym z najwi\u0119kszych reklamodawc\u00f3w sektora finansowego, Provident zosta\u0142 sygnatariuszem Rady Reklamy. W 2024 r. Barometr Providenta zosta\u0142 nagrodzony w konkursie PR Wings za najlepszy projekt Public Relations w Polsce \u2013 w kategorii PR Korporacyjny. W 2025 r. firma pi\u0105ty raz przesz\u0142a pomy\u015blnie certyfikacj\u0119 Diveristy IN Check oraz zosta\u0142a wyr\u00f3\u017cniona \u00f3smym tytu\u0142em Top Marki. W tym samym roku Provident zosta\u0142 laureatem nagrody Kryszta\u0142owego Spinacza w konkursie Z\u0142ote Spinacze za kampani\u0119 \u201ePartnerski Przetarg\u201d, a w 2026 r. po raz trzynasty zosta\u0142a wyr\u00f3\u017cniona certyfikatem Top Employer."}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29607"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29611,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29607\/revisions\/29611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29607"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=29607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}