{"id":62512,"date":"2025-07-15T10:54:55","date_gmt":"2025-07-15T08:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/bpcc.org.pl\/?p=62512"},"modified":"2025-07-15T10:54:55","modified_gmt":"2025-07-15T08:54:55","slug":"kobieca-emerytura-dluzsze-zycie-niskie-swiadczenia-czy-jestes-na-to-gotowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/kobieca-emerytura-dluzsze-zycie-niskie-swiadczenia-czy-jestes-na-to-gotowa\/","title":{"rendered":"Kobieca emerytura \u2013 d\u0142u\u017csze \u017cycie, niskie \u015bwiadczenia. Czy jeste\u015b na to gotowa?"},"content":{"rendered":"

A\u017c 82% Polek nie wierzy, \u017ce pa\u0144stwo zapewni im godziw\u0105 emerytur\u0119. Jednocze\u015bnie 70% z<\/strong>\u202f<\/strong>nich nie korzysta z<\/strong>\u202f<\/strong>\u017cadnej formy dodatkowego oszcz\u0119dzania na przysz\u0142o\u015b\u0107 \u2013 wynika z<\/strong>\u202f<\/strong>najnowszego badania Prudential Family Index 2025. To paradoks, kt\u00f3ry mo\u017ce kosztowa\u0107 dekady \u017cycia w<\/strong>\u202f<\/strong>trudnej sytuacji finansowej.<\/strong><\/p>\n

\u015arednia emerytura pa\u0144 w\u202fmarcu 2025 roku wynios\u0142a 3422 z\u0142 i\u202fby\u0142a o\u202fponad 1500 z\u0142 ni\u017csza ni\u017c w\u202fprzypadku m\u0119\u017cczyzn[i]<\/sup><\/a>. Mo\u017cna przyj\u0105\u0107, \u017ce prawie 80% kobiet otrzymuje \u015bwiadczenia poni\u017cej \u015bredniej emerytury pan\u00f3w[ii]<\/sup><\/a>. R\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy emerytur\u0105 \u017ce\u0144sk\u0105 a m\u0119sk\u0105 si\u0119ga a\u017c 30% \u2013 i\u202fstale si\u0119 powi\u0119ksza, bo jeszcze rok temu wynosi\u0142a oko\u0142o 1466 z\u0142[iii]<\/sup><\/a>.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d os\u00f3b otrzymuj\u0105cych najni\u017csze emerytury zdecydowanie przewa\u017caj\u0105 kobiety, kt\u00f3re w\u00a0przypadku odbieraj\u0105cych \u015bwiadczenia poni\u017cej ustawowej kwoty minimalnej 1879 z\u0142 stanowi\u0105 oko\u0142o 77%[iv]<\/sup><\/a>. Te dane jasno pokazuj\u0105, \u017ce kobiety znacznie cz\u0119\u015bciej musz\u0105 radzi\u0107 sobie z\u00a0bardzo niskim wsparciem finansowym po zako\u0144czeniu aktywno\u015bci zawodowej. Nie dziwi wi\u0119c, \u017ce a\u017c 82% Polek nie wierzy, \u017ce pa\u0144stwo zapewni im godziw\u0105 emerytur\u0119.<\/p>\n

Kobiety na emeryturze sp\u0119dz\u0105 ponad dwie dekady, a\u00a0ich emerytury b\u0119d\u0105 niskie <\/strong><\/p>\n

Kobiety w\u202fPolsce przechodz\u0105 na emerytur\u0119 pi\u0119\u0107 lat wcze\u015bniej od pan\u00f3w. Wed\u0142ug ZUS 60-latka rozpoczynaj\u0105ca emerytur\u0119 mo\u017ce spodziewa\u0107 si\u0119, \u017ce b\u0119dzie \u017cy\u0107 jeszcze 22,2 lata[v]<\/sup><\/a>, o\u00a012 lat d\u0142u\u017cej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani, kt\u00f3rzy rozpoczn\u0105 odbieranie \u015bwiadcze\u0144 pi\u0119\u0107 lat p\u00f3\u017aniej. To ponad dwie dekady \u017cycia, kt\u00f3re trzeba sfinansowa\u0107 z\u00a0niskiej emerytury \u2013 codzienne potrzeby, leczenie, opiek\u0119 oraz wsparcie. Wskazane jest zatem indywidualne oszcz\u0119dzanie, aby zabezpieczy\u0107 finanse na emeryturze.<\/p>\n

Jednym z istotnych powod\u00f3w wysoko\u015bci (czy raczej \u201enisko\u015bci\u201d) \u201epa\u0144stwowych \u015bwiadcze\u0144\u201d jest fakt, \u017ce s\u0105 one \u015bci\u015ble powi\u0105zane z\u00a0zarobkami, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych r\u00f3wnie\u017c wida\u0107 znacz\u0105ce dysproporcje. W\u00a0listopadzie 2024 roku \u015brednie miesi\u0119czne wynagrodzenie brutto kobiet by\u0142o ni\u017csze od wynagrodzenia m\u0119\u017cczyzn o\u00a0856,91 z\u0142, co stanowi\u0142o r\u00f3\u017cnic\u0119 na poziomie 9,7%. Najwi\u0119ksze dysproporcje s\u0105 obserwowane w\u00a0grupie wiekowej 35\u201344 lata, gdzie luka p\u0142acowa si\u0119ga\u0142a a\u017c 13,8%[vi]<\/a>.<\/p>\n

Dodatkowym wyzwaniem dla finansowej przysz\u0142o\u015bci kobiet s\u0105 cz\u0119stsze przerwy w\u00a0ich karierze zawodowej: oko\u0142o 30. r.\u017c. z\u00a0powodu ci\u0105\u017cy i opieki nad dzieckiem. P\u00f3\u017aniej cz\u0119\u015b\u0107 z\u00a0nich wypada z\u202frynku pracy po uko\u0144czeniu 50 lat ze wzgl\u0119du na opiek\u0119 nad cz\u0142onkiem rodziny (wnukami lub rodzicami [vii]<\/a>,<\/sup> [viii]<\/sup><\/a>). Z\u202fbada\u0144 Eurostatu z\u202f2000 roku wynika\u0142o, \u017ce w\u202fPolsce kobiety dwa razy cz\u0119\u015bciej ni\u017c w\u202finnych krajach UE deklarowa\u0142y obowi\u0105zki opieku\u0144cze jako pow\u00f3d bierno\u015bci zawodowej. Cho\u0107 badanie ma ju\u017c 25 lat, dane [ix]<\/sup><\/a>,<\/sup> [x]<\/a>,<\/sup> [xi]<\/a> pokazuj\u0105, \u017ce realia nie zmieni\u0142y si\u0119 znacz\u0105co.<\/p>\n

Kobiece oszcz\u0119dzanie \u2013 bardziej na dom, mniej dla siebie<\/strong><\/p>\n

Panie przez ca\u0142e \u017cycie my\u015bl\u0105 o\u202finnych \u2013 dzieciach, partnerach, seniorach w\u202frodzinie. Rzadziej kieruj\u0105 uwag\u0119 na siebie, w\u00a0szczeg\u00f3lno\u015bci w\u00a0kontek\u015bcie swojej emerytury.\u00a0Tymczasem 84% kobiet bior\u0105cych udzia\u0142 w badaniu Pru Family Index deklaruje, \u017ce chce wzi\u0105\u0107 swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 finansow\u0105 w\u202fswoje r\u0119ce. Ta gotowo\u015b\u0107 jednak nie przek\u0142ada si\u0119 na praktyk\u0119: chocia\u017c cztery panie na pi\u0119\u0107 zna indywidualne formy oszcz\u0119dzania na emerytur\u0119 jak PPK, IKE, czy IKZE, to wci\u0105\u017c a\u017c 70% kobiet nie korzysta z\u202f\u017cadnej formy dodatkowego oszcz\u0119dzania na w\u0142asn\u0105 emerytur\u0119.\u00a0G\u0142\u00f3wnymi deklarowanymi przyczynami s\u0105: brak \u015brodk\u00f3w do odk\u0142adania oraz brak zaufania i\u00a0wiedzy, na czym konkretnie polegaj\u0105 te narz\u0119dzia i\u00a0jak z\u00a0nich zacz\u0105\u0107 korzysta\u0107.<\/p>\n

\u2013 Odk\u0142adanie pieni\u0119dzy na przysz\u0142o\u015b\u0107 nie jest dzi\u015b ju\u017c kwesti\u0105 wyboru. To konieczno\u015b\u0107. Wa\u017cna jest r\u00f3wnie\u017c zmiana nastawienia: nie warto czeka\u0107 na lepszy moment, ale nale\u017cy potraktowa\u0107 swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 finansow\u0105 powa\u017cnie. Kobiety \u017cyj\u0105 d\u0142u\u017cej i<\/em>\u202f<\/em>d\u0142u\u017cej s\u0105 na emeryturze. Patrz\u0105c na statystyki, sp\u0119dz\u0105 na niej ponad 22 lata, zatem powinny zadba\u0107 o\u00a0indywidualne oszcz\u0119dzanie i\u00a0budowanie swojego kapita\u0142u na spokojn\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107<\/em> \u2013 m\u00f3wi Marta Skowron-Moszkowicz, rzeczniczka prasowa Prudential Polska<\/strong>. \u2013 Zgodnie ze swoj\u0105 natur\u0105 cz\u0119\u015bciej my\u015blimy o\u00a0innych: najpierw dzieci, rodzina, a<\/em>\u202f<\/em>na ko\u0144cu dopiero my same. Wystarczy zacz\u0105\u0107 oszcz\u0119dzanie w\u00a0perspektywie d\u0142ugoterminowej i\u00a0utrwali\u0107 ten nawyk. To decyzja, kt\u00f3r\u0105 podejmujemy raz, a<\/em>\u202f<\/em>potem dzia\u0142a to jak automat. Psychologowie z\u00a0Uniwersytetu Harvarda wykazali, \u017ce nawykowy charakter to 47% naszej codziennej aktywno\u015bci[xii]<\/strong><\/sup><\/a>. W\u00a0przysz\u0142o\u015bci same sobie podzi\u0119kujemy za dzisiejsz\u0105 zmian\u0119 podej\u015bcia i\u00a0wykszta\u0142cenie regularnego nawyku oszcz\u0119dzania<\/em> \u2013 dodaje.<\/p>\n

\u201eEmerytura Bez Obaw\u201d \u2013 rozwi\u0105zanie od Pru<\/strong><\/p>\n

Dla kobiet, kt\u00f3re chc\u0105 rozpocz\u0105\u0107 oszcz\u0119dzanie z\u202fmy\u015bl\u0105 o\u00a0swojej bezpiecznej\u202fprzysz\u0142o\u015bci, Pru oferuje produkt \u201eEmerytura Bez Obaw<\/a>\u201d \u2013 rozwi\u0105zanie \u0142\u0105cz\u0105ce systematyczne oszcz\u0119dzanie z\u202fochron\u0105 \u017cycia. To regularne wp\u0142aty, mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru jednego z\u00a0dw\u00f3ch profili oszcz\u0119dzania i\u202fopcja gwarancji otrzymania co najmniej zwrotu wp\u0142aconych sk\u0142adek na koniec okresu ubezpieczenia. Prosto, bezpiecznie, z\u202fmy\u015bl\u0105 o\u202fsobie \u2013 dzi\u015b, jutro i\u00a0na emeryturze. Konsultanci Pru pomagaj\u0105 dopasowa\u0107 rozwi\u0105zanie do indywidualnych potrzeb i\u00a0mo\u017cliwo\u015bci finansowych ka\u017cdej klientki.<\/p>\n

Ju\u017c stosunkowo niewielkie kwoty oszcz\u0119dno\u015bci odk\u0142adane regularnie mog\u0105 nas znacz\u0105co wspom\u00f3c na emeryturze, a\u00a0im wcze\u015bniej zaczniesz, tym mniej musisz odk\u0142ada\u0107. Dla kobiety w\u00a0wieku 25 lat odk\u0142adanie 374 z\u0142 miesi\u0119cznie (czyli 12,50 z\u0142 dziennie \u2013 tyle, co kawa na mie\u015bcie) przez 35 lat mo\u017ce da\u0107 2 tys. z\u0142 dodatkowych \u015brodk\u00f3w do wykorzystania na emeryturze [xiii]<\/sup><\/a>.\u00a0 Je\u015bli ta sama kobieta poczeka z\u00a0oszcz\u0119dzaniem 10 lat, to jako 35-latka musi si\u0119 liczy\u0107 z\u00a0dwukrotnie wy\u017cszym wydatkiem \u2013 788 z\u0142 miesi\u0119cznie, aby zapewni\u0107 sobie te same dodatkowe 2 tys. na emeryturze<\/p>\n

Starzejemy si\u0119 jako spo\u0142ecze\u0144stwo. A\u00a0to oznacza d\u0142u\u017csze \u017cycie na emeryturze <\/strong><\/p>\n

W\u00a0ca\u0142ej Europie wyd\u0142u\u017ca si\u0119 \u015brednia d\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia \u2013 a\u00a0jednocze\u015bnie maleje liczba m\u0142odych obywateli. To zjawisko starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw jest dobrze udokumentowane i\u00a0ma bezpo\u015bredni wp\u0142yw na systemy emerytalne. W\u00a0Polsce \u2013 wed\u0142ug prognoz Ministerstwa Finans\u00f3w \u2013 liczba os\u00f3b w\u00a0wieku produkcyjnym ma spa\u015b\u0107 do 2060 r. o\u00a041,4% w\u00a0por\u00f3wnaniu z\u00a02022 r., podczas gdy liczba os\u00f3b w\u00a0wieku poprodukcyjnym wzro\u015bnie do 2058 r. o\u00a0ponad 40%8<\/sup>. Jednocze\u015bnie, zgodnie z\u00a0analizami OECD i\u00a0Eurostatu[xiv]<\/sup><\/a>,<\/sup> [xv]<\/sup><\/a>, osoby obecnie maj\u0105ce 30\u201340 lat sp\u0119dz\u0105 na emeryturze nie tylko wi\u0119cej czasu ni\u017c ich rodzice, ale jej finansowanie b\u0119dzie odbywa\u0107 si\u0119 w\u00a0warunkach malej\u0105cej liczby pracuj\u0105cych.<\/p>\n

Wyniki tegorocznego badania Prudential Family Index nie pozostawiaj\u0105 z\u0142udze\u0144. Ni\u017csze p\u0142ace, przerwy w\u00a0karierze zawodowej, d\u0142u\u017csze \u017cycie na emeryturze \u2013 to efekt domina, kt\u00f3ry spycha kobiety w\u00a0finansow\u0105 niepewno\u015b\u0107. Kryzys demograficzny pog\u0142\u0119bia si\u0119, przed nami realna perspektywa \u017cycia przez ponad dwie dekady z dosy\u0107 nisk\u0105 warto\u015bci\u0105 emerytury. \u015awiadomo\u015b\u0107 problemu ju\u017c jest \u2013 82% kobiet wie, \u017ce emerytura od pa\u0144stwa mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105ca. Pora zacz\u0105\u0107 my\u015ble\u0107 r\u00f3wnie\u017c o\u00a0sobie, a\u00a0nie tylko o\u00a0innych. Odk\u0142adanie dla siebie to konieczno\u015b\u0107. Bo jutro b\u0119dzie tylko dro\u017cej.<\/p>\n

[i]<\/a>https:\/\/www.zus.pl\/documents\/10182\/39637\/Struktura+wysoko%C5%9Bci+%C5%9Bwiadcze%C5%84+wyp%C5%82acanych+przez+ZUS+po+waloryzacji+w+marcu+2025+r.pdf\/3f4d3078-a61d-e27a-8681-4f092adbb719?version=1.0&t=1747822917064&download=true<\/p>\n

[ii]<\/a> Tam\u017ce, s. 22.<\/p>\n

[iii]<\/a> Tam\u017ce.<\/p>\n

[iv]<\/a> Tam\u017ce.<\/p>\n

[v]<\/a> https:\/\/stat.gov.pl\/files\/gfx\/portalinformacyjny\/pl\/defaultaktualnosci\/5463\/285\/13\/1\/tab_sr_dal_trw_zycia_wyjasnienia.pdf<\/p>\n

[vi]<\/a> https:\/\/stat.gov.pl\/obszary-tematyczne\/rynek-pracy\/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy\/rozklad-wynagrodzen-w-gospodarce-narodowej-w-listopadzie-2024-r-,32,11.html?contrast=default<\/p>\n

[vii]<\/a> https:\/\/stat.gov.pl\/download\/gfx\/portalinformacyjny\/pl\/defaultaktualnosci\/5475\/4\/57\/1\/aktywnosc_ekonomiczna_polski_za_4_kw_2024.pdf<\/p>\n

[viii]<\/a> https:\/\/bip.zus.pl\/documents\/493361\/494125\/Prognoza_Fundusz_Emerytalny_2020-2080.pdf\/6adcc789-79bf-b08e-4261-8fc5184a4e95<\/p>\n

[ix]<\/a> https:\/\/www.dbc.wroc.pl\/Content\/37388<\/a>,<\/p>\n

[x]<\/a> https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/web\/products-eurostat-news\/-\/ddn-20170705-1<\/p>\n

[xi]<\/a> https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Duration_of_working_life_-_statistics<\/p>\n

[xii]<\/a> LEVEL UP! \u2013 Rob Dial, rozdz. 10, Steve Brandt, Wandering Mind Not a Happy Mind, Harvard Gazette 11 listopada 2010<\/p>\n

[xiii]<\/a> Obliczenia na podstawie kalkulatora dot. produktu Pru EMERYTURA BEZ OBAW dla kobiety w wieku 30, 40 i 50 lat, kt\u00f3ra chce zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 przysz\u0142\u0105 miesi\u0119czn\u0105 emerytur\u0119 o 2000 z\u0142, przy za\u0142o\u017ceniu przewidywanego okresu \u017cycia na emeryturze 20 lat. Przewidywane \u015bwiadczenia z tytu\u0142u do\u017cycia oraz wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki oparto na oczekiwanej stopie zwrotu, kt\u00f3ra wynosi 5,5%, oraz na za\u0142o\u017ceniu, \u017ce wszystkie sk\u0142adki s\u0105 op\u0142acane w terminie, wzrastaj\u0105 z uwzgl\u0119dnieniem wska\u017anika indeksacji 3,25. Wyliczenia mog\u0105 r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 od rzeczywistych wysoko\u015bci. Wi\u0119cej informacji na stronie https:\/\/www.pru.pl\/kalkulator-emerytura-bez-obaw\/<\/p>\n

[xiv]<\/a> https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/health-at-a-glance-2023_7a7afb35-en\/full-report\/life-expectancy-and-healthy-life-expectancy-at-age-65_cebff74f.html<\/p>\n

[xv]<\/a> https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Population_structure_and_ageing<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A\u017c 82% Polek nie wierzy, \u017ce pa\u0144stwo zapewni im godziw\u0105 emerytur\u0119. Jednocze\u015bnie 70% z\u202fnich nie korzysta z\u202f\u017cadnej formy dodatkowego oszcz\u0119dzania na przysz\u0142o\u015b\u0107 \u2013 wynika z\u202fnajnowszego badania Prudential Family Index 2025. To paradoks, kt\u00f3ry mo\u017ce kosztowa\u0107 dekady \u017cycia w\u202ftrudnej sytuacji finansowej. \u015arednia emerytura pa\u0144 w\u202fmarcu 2025 roku wynios\u0142a 3422 z\u0142 i\u202fby\u0142a o\u202fponad 1500 z\u0142 ni\u017csza ni\u017c […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27999,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"ppma_author":[912],"class_list":["post-62512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","author-pru","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_vci_translations":{"pl":62512},"_vci_seo":[],"_vci_author":{"id":1,"name":"Wojciech K.","slug":"n0timportant"},"acf":[],"authors":[{"term_id":912,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"pru","display_name":"Pru","avatar_url":{"url":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pru-logo.jpg","url2x":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pru-logo.jpg"},"first_name":"","last_name":"","user_url":"","description":"Od marca 2022 r. Pru jest mark\u0105 u\u017cywan\u0105 przez Prudential International Assurance plc S.A. Oddzia\u0142 w Polsce, wchodz\u0105cy w sk\u0142ad brytyjskiej grupy M&G, wywodz\u0105cej si\u0119 z towarzystwa ubezpieczeniowego Prudential Assurance Company Limited, za\u0142o\u017conego w 1848 r. w Londynie. W Polsce firma Prudential (obecnie pod mark\u0105 Pru) jest obecna z przerwami od 1927 r., a obecnie dzia\u0142a pod nazw\u0105 Prudential International Assurance plc Sp\u00f3\u0142ka Akcyjna Oddzia\u0142 w Polsce, proponuj\u0105c rozwi\u0105zania zapewniaj\u0105ce ochron\u0119 ubezpieczeniow\u0105 po\u0142\u0105czon\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 oszcz\u0119dzania na dowolny cel. Obecnie produkty Pru s\u0105 oferowane przez oko\u0142o tysi\u0105c os\u00f3b dzia\u0142aj\u0105cych w imieniu Agenta wy\u0142\u0105cznego, tj. Prudential Polska Sp. z o.o., i prawie pi\u0119\u0107 tysi\u0119cy os\u00f3b w ramach multiagencji wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z firm\u0105. Prudential posiada 20 oddzia\u0142\u00f3w na terenie ca\u0142ej Polski."}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62512"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62513,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62512\/revisions\/62513"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62512"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.bpcc.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=62512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}