Umowy zlecenia i kontrakty menedżerskie pod kontrolą – kiedy może dojść do uznania stosunku pracy?

Dlaczego warto wziąć udział?

Umowy zlecenia pozostają jednym z najczęściej wykorzystywanych modeli współpracy, jednak coraz częściej są przedmiotem weryfikacji przez organy kontrolne. W praktyce granica między umową zlecenia a stosunkiem pracy bywa nieostra, co rodzi istotne ryzyka prawne i podatkowe dla pracodawców.

Podczas 30‑minutowego webinaru przedstawimy kluczowe przesłanki reklasyfikacji umów zlecenia i kontraktów menedżerskich, omówimy skutki ustalenia istnienia stosunku pracy oraz wskażemy, jak przygotować się na ewentualną kontrolę i ograniczyć ryzyka w obszarze ZUS, PIT i VAT.

O czym będziemy rozmawiać?

1. Wprowadzenie: praktyka kontroli umów zlecenia

• Rosnące zainteresowanie organów kontrolnych umowami cywilnoprawnymizlecenia
• Najczęstsze obszary kwestionowane przez PIP i ZUS

2. Przesłanki reklasyfikacji

• Kryteria odróżniające umowę zlecenia od stosunku pracy
• Znaczenie podporządkowania, miejsca i czasu wykonywania pracy
• Ryzyka wynikające z nieprawidłowego ukształtowania współpracy
• Czym jest kontrakt menedżerski w rozumieniu przepisów podatkowych

3. Casestudy: skutki ustalenia istnienia stosunku pracy 

• Konsekwencje na gruncie prawa pracy (m.in. świadczenia pracownicze, odpowiedzialność pracodawcy)
• Skutki w zakresie ZUS (zaległe składki, odsetki, sankcje)
• Implikacje podatkowe w PIT
• Najważniejsze ryzyka w VAT
• Podejście organów do rozliczeń po zmianie kwalifikacji umowy
• Rekomendacje dotyczące ograniczania ryzyk i przygotowania do kontroli

Prelegenci: Rafał Sidorowicz, Urszula Wójcik, Janina Fornalik

#WIĘCEJ informacji & formularz rejestracyjny >> https://www.mddp.pl/umowy-zlecenia-i-kontrakty-menedzerskie-pod-kontrola-kiedy-moze-dojsc-do-uznania-stosunku-pracy/